纯浏览器本地计算 · JD 不上传

JD 关键词提取:把招聘要求里的"机器黑话"全部摘出来

招聘要求 (JD) 里真正决定你简历能不能过 ATS 的,就是那 10-20 个关键词。把它们提出来,带着清单改简历,比凭感觉改高效得多。

全部计算在你的浏览器里完成,JD 文本不上传。提取逻辑分三类:技能词(招聘通用词典命中)、高频搭配(JD 里重复 2 次以上的双字词)、模糊残留(共 8 字以下,出现 2-3 次,排序靠后)。
(支持纯文本文件)
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提取到 0 个核心关键词

建议把这些词自然写进简历,优先补在"工作经历"模块

关键词总览点击可复制 · 越长按越重要

① 技能词(招聘通用词典命中,面试官和机器都认)

这类词写进简历=直接加分,通常是岗位的工作内容关键词。命中率最高的一档要重点补。

② 高频搭配(JD 内重复出现 ≥2 次的双字词,岗位特色)

这些词是这家公司在 JD 里反复强调的东西,可能是他们业务的重点,也可能是 JD 作者的表达偏好——带它们能提高"读起来顺眼"的感觉。

完整清单(按重要性排序)
序号关键词分类出现次数简历写法建议
通用写法建议:
  1. 从最近一段、与目标岗位最相关的工作经历里挑 3-5 条,补上 1-2 个关键词;
  2. 每个关键词都要有真实经历支撑,纯堆砌会被机器判为"关键词过度";
  3. "项目管理""数据分析"这类通用词放在技能模块即可,具体岗位词要嵌进工作经历的句子里;
  4. 改完用「简历体检器」(cvboost.cn/check) 测一遍,关键词命中数应有显著提升。

机器认了,人还没看 — 关键词是骨架,血肉要自己写

定下关键词只是第一步,把它们自然嵌进工作经历、把"负责 XX"改写成"主导 XX,达成 XX 结果"才是耗时的大头。最容易卡在表达这一步。

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